招用重点人群补贴的税收抵减政策已经延续，并且执行期限延长至2027年12月31日。这一政策旨在通过税收优惠措施，鼓励企业积极吸纳重点群体员工，包括脱贫人口、长期失业人员、低保家庭失业人员、自主就业退役士兵等，以促进他们的就业和稳定。
政策的具体内容如下：
- 补贴标准：每名符合条件的员工每月最高可享受650元的补贴，年度累计上限为7800元/人。对于退役士兵，每人每年的税额减免额度更高，可达9000元。企业招收1位重点人群最高可享受23400元的税收减免。
- 享受条件：企业需要在特定期间内聘用上述重点群体，并与其签订至少一年的劳动合同，同时依法为员工缴纳社会保险。
- 税收抵减范围：企业所获得的补贴将可用于抵扣增值税、城市建设税、教育附加费、地方教育附加以及企业所得税等。
- 申报流程：企业需要准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，并通过税务局官方网站或服务平台进行在线申报。税务部门可能会要求企业提供原始凭证或进行现场审核，以确保申报的真实性和合规性。
- 政策变动：值得注意的是，根据最新的政策公告，已离职员工不再享受重点群体退税补贴。这一变动对企业申报产生了深远影响，企业需要加强内部管理，确保员工的在职状态稳定，并提前了解和掌握政策变化，以便及时调整招聘和申报策略。
综上所述，招用重点人群补贴的税收抵减政策已经延续至2027年底，并且政策细节和享受条件也进行了一定的调整和完善。企业应积极了解政策内容，把握申请条件与流程，确保能够充分享受政策红利。同时，加强内部管理，提高员工的归属感和忠诚度，共同推动企业的可持续发展和社会责任的履行。
