重点群体补贴的扣减顺序主要涉及企业在雇佣重点群体员工后，如何根据相关政策抵扣税款的过程。一般来说，扣减顺序遵循以下原则：
一、扣减顺序概述
企业招用重点群体员工后，可以根据相关政策依次扣减多种税款。具体的扣减顺序通常为先抵扣增值税，再抵扣附加税（如城市建设维护税、教育费附加等），最后在企业所得税汇算清缴时以差额部分扣减企业所得税。
二、具体扣减顺序
- 抵扣增值税：
- 增值税是企业销售商品或提供服务时产生的税款。当企业雇佣了重点群体员工后，可以根据相关政策抵扣部分增值税。
- 抵扣附加税：
- 附加税是基于增值税额计算的一种税，包括城市建设维护税、教育费附加等。在抵扣完增值税后，企业可以进一步抵扣附加税。
- 抵扣企业所得税：
- 企业所得税是企业根据盈利情况缴纳的税款。在抵扣了增值税和附加税后，如果企业本年内累计应缴纳的税款仍大于扣减限额，或者纳税年度终了时仍有未扣减完的限额，企业可以在企业所得税汇算清缴时以差额部分扣减企业所得税。但需要注意的是，当年扣减不完的，不再结转以后年度扣减。
三、注意事项
- 扣减限额：扣减限额是根据企业实际招用的重点群体人数、每人每年的定额标准（如每人每年6000元，最高可上浮30%）以及员工在本企业实际工作的时间来计算的。
- 申报材料：企业在申报抵税时，需要准备相关证明材料，如员工的身份证明、劳动合同、社保缴费记录等，以及能证明员工为重点群体的相关证件或文件（如《就业创业证》《就业失业登记证》等）。
- 申报时间：企业可以按月或按季度进行抵税申报，具体根据企业的实际情况和当地税务部门的要求来确定。
- 政策规定：不同地区和不同时间的政策规定可能有所不同，企业在享受税收优惠时需要详细了解并严格遵循当地税务部门的具体规定。
综上所述，重点群体补贴的扣减顺序为先抵扣增值税，再抵扣附加税，最后在企业所得税汇算清缴时以差额部分扣减企业所得税。企业在享受这一优惠政策时，需要注意扣减限额的计算、申报材料的准备、申报时间的安排以及政策规定的遵循。
