企业申报重点群体退税补贴涉及多个职能部门的配合，主要包括税务部门、人力资源和社会保障部门以及企业自身的相关部门。以下是详细的分析：
一、税务部门
主要职责：
- 政策解读与指导： 税务部门负责解读和宣传重点群体退税补贴政策，为企业提供政策咨询和指导，确保企业准确理解政策内容和要求。
- 审核与审批： 税务部门负责审核企业提交的退税补贴申请材料，核实材料的真实性和完整性，评估企业是否符合退税补贴政策条件，并进行审批。
- 资金发放： 审核通过后，税务部门负责将退税补贴资金发放给企业，确保资金及时到位。
二、人力资源和社会保障部门
主要职责：
- 重点人群认定： 人力资源和社会保障部门负责认定符合政策要求的重点人群，包括脱贫人口、长期失业人员、零就业家庭成员、高校毕业生等，确保企业吸纳的人员符合政策条件。
- 就业服务与支持： 为重点人群提供就业服务，包括就业指导、技能培训等，帮助企业更好地吸纳和稳定重点人群就业。
- 信息共享与协作： 与税务部门共享重点人群就业信息，协作开展退税补贴政策的实施工作，确保政策的有效落地。
三、企业内部相关部门
主要职责：
- 人力资源部门： 负责筛选符合条件的重点人群员工，整理并提交相关证明材料，如身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等。同时，加强与员工的沟通，提高员工对政策的认识和配合度。
- 财务部门： 负责准备退税补贴申请表等财务相关材料，确保材料的真实性和准确性。在收到退税补贴资金后，负责资金的账务处理和使用管理，确保合规使用。
- 管理层： 负责政策决策和整体协调，确保企业内部各部门之间的顺畅配合，推动退税补贴政策的顺利申报和实施。
综上所述，企业申报重点群体退税补贴需要税务部门、人力资源和社会保障部门以及企业内部相关部门的密切配合和协作。各部门应各司其职，共同推动政策的有效落地，为企业和重点人群带来实实在在的利益。
