重点群体退税补贴政策宜早不宜迟的原因主要有以下几点：
一、政策执行期限有限
根据财政部、税务总局等部门的公告，重点群体退税补贴政策的执行期限延长至2027年12月31日。虽然政策为企业提供了相对较长的优惠时间窗口，但企业仍需注意政策结束的时间节点。尽早申报可以确保企业在政策有效期内享受到税收优惠，避免因政策到期而错失良机。
二、政策收紧趋势明显
近年来，随着政策执行的深入，重点群体退税补贴政策的收紧趋势日益明显。例如，2024年发布的相关政策公告明确指出，对于已离职的重点群体人员，原企业不再享受其退税补贴。这一变化要求企业更加关注员工的在职状态，及时完成申报工作，以免因员工离职而失去退税资格。因此，企业宜早不宜迟，以免在政策收紧后遭受损失。
三、申报流程日益规范化
随着政策的进一步明确和申报流程的规范化，企业在申报重点群体退税补贴时将面临更加严格的审核和监管。这意味着企业需要更加仔细地准备申报材料，确保所有信息的真实性和准确性。尽早申报可以让企业有充足的时间来准备和完善申报材料，避免因材料问题导致申报失败。
四、减轻企业财务负担
重点群体退税补贴政策可以为企业带来直接的税收减免，从而降低企业的运营成本。尽早申报可以让企业尽早享受到政策带来的税收优惠，减轻财务负担，提高资金利用效率。这对于企业的发展和扩张具有重要意义。
五、增强企业竞争力
通过吸纳重点群体就业并享受退税补贴政策，企业可以降低人力成本，提高盈利能力。同时，这也展现了企业的社会责任感，有助于提升企业的品牌形象和社会声誉。此外，节省下来的资金可以用于研发投入、市场拓展等方面，进一步增强企业的竞争力。
综上所述，重点群体退税补贴政策宜早不宜迟。企业应及时关注政策动态，加强内部管理和人力资源管理，确保能够顺利享受政策红利。同时，企业也应积极应对政策变化带来的挑战，不断优化经营策略和管理模式，以实现可持续发展。
